168 Manager hr Jobs in Berlin

HR-Manager - Recruiting & Personalentwicklung (w/m/d) Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Befristete Anstellung Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre) Über uns

Für diese renommierte Kanzlei suchen wir ab sofort einen (Senior) HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben HR-Owner: Treiber der Unternehmenskultur und Verantwortung der HR-Arbeit für die gesamte Organisation mit dem Ziel, ein starke Employer Brand und hohe Mitarbeiterbindung

Zur weiteren Stärkung unserer HR-Struktur suchen wir eine qualifizierte Teilzeitkraft im Bereich People & Culture.

einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. https://www.perzukunft.de/job/personalsachbearbeiter-hr-manager-administration-m-w-d

Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores , der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet

Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht

Führungserfahrung als HR-Manager Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hervorragendes Zeitmanagement Klare und effiziente Kommunikation sowie sicheres

Als HR Manager kennen Sie den täglichen Arbeitsalltag – und die Flut unerwünschter Werbemails von Recruitern und Job-Plattformen.

GesternGestern veröffentlicht

Qualifikation Eine Person mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in einer HR-Operations-Rolle, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.

Deine Skills: Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich insbesondere im Recruiting .

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

Deswegen suchen wir jetzt einen HR Manager (m/w/d).

Hier ist Deine Chance - zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir ab sofort Dich als HR Manager:in für unser Zentralbüro in Berlin.

q=R008615 Summary As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA.

Our HR team currently consists of a Director HR, another HR Manager, an Assistant HR Manager, and an HR Working Student — a small, collaborative group that combines

Für dich als HR Generalist bedeutet das die einmalige Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten - von der operativen Trennung bis hin zum Aufbau neuer HR-Strukturen

GesternGestern veröffentlicht

HR Compliance & Legal foundations - learn employment types, probation, termination, and what HR needs to know about German labor law (explained simply).

Der Aufgabenbereich umfasst die operative Unterstützung in HR-Themen, die Bearbeitung von Anfragen sowie die Pflege von HR-Systemen.

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

Ihre Aufgaben Allgemeine Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen

wie Vertragsdokumenten, Personalaktenpflege und HR-Auswertungen Unterstützung der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Analyse relevanter HR-Kennzahlen

Personalreferent*in / HR-Generalist*in Das ist deine neue Aufgabe Du bist HR-Generalist*in und begleitest den gesamten Employee Life Cycle sowohl operativ als auch